經溝通協調，在銀州區衛健委、銀州區醫院支持下，順利的邀請到鐵嶺市銀州區醫院醫護人員，

走進沐浴行業，進行新冠疫苗專場接種。

為了組織好這次疫苗接種工作，水沐集團黨員在會長王輝的帶領下，

從統計接種人數、制定接種流程及人員安排、

再到制定區域劃分、注意事項提示牌、模擬演練等等。

從2020年初，出現新冠疫情，沐浴協會第一時間呼吁停工停產；

再到2020年3月，為會員單位指引方向提供復工復產手冊；

再到2021年6月，組織會員單位接種新冠疫苗。

鐵嶺市沐浴行業協會，從始至終都在承擔著社會的責任，兌現著會員單位的承諾。

王輝，不僅僅是鐵嶺市沐浴行業協會的會長，同時也是水沐·斑馬運動的投資人。

經過新冠疫情，越來越多的人開始關注自己的健康，紛紛來到健身房鍛煉。

組織完協會疫苗接種工作后，王輝又開始著手組織會員及健身愛好者接種疫苗。

將“響應號召 筑牢屏障”的精神延續下去。

截止至2021年6月底，王輝組織鐵嶺市沐浴行業接種疫苗500針，

組織銀州區健身愛好者接種疫苗500針，共計1000針。

從2018年12月水沐集團黨支部成立，截止到2021年6月底，

累計發展預備黨員7名（含4名2021年8月轉正），積極分子6名。

黨支部成員由成立初期的3人擴充到現在的16人。

16人都是水沐集團的骨干力量，積極參與黨支部組織的各項活動，

工作中起到模范帶頭作用，關心職工，將黨的思想延伸到工作當中。

為慶祝中國共產黨成立100周年，水沐集團黨支部聯合其他單位開展多項活動。

與柴河街道黨工委共同舉行“慶祝建黨100周年”主題活動。

就像四支隊伍的名字一樣“不忘”“初心”“牢記”“使命”。

3名預備黨員，參加銀州區委組織的《新黨員入黨宣誓活動》。

在莊嚴的《國際歌》聲中，區委書記李鐵剛帶領我們重溫入黨誓詞，

表達對黨的無限忠誠、熱愛和聽黨話、跟黨走的決心。

參與協辦“茶香話黨史  墨韻銘初心”茶話會。

以新的方式開啟黨史學習教育新模式，快樂聽、生動學。

組織黨員及企業職工觀看《中國共產黨成立100周年大會》現場直播、觀看黨性教育片《記憶》，

提高學習黨史的熱情，激發廣大黨員干部立足崗位、奮發有為。

水沐集團黨支部書記王輝被評為“優秀黨務工作者”。

6月28日，參加鐵嶺市銀州區委組織的“銀州區“兩優一先”表彰大會。

維修部

維修部每月召開例會，根據施工計時單整理出設施設備保修頻率，及時調整工作方式。

為了保證會員的進店體驗，將水沐·斑馬運動原定每周三上午檢修調整為每日檢修；

加強對水沐·金水灣店內設施設備的檢查頻率、更新全套的監控設備等等。

第二季度，維修師傅不斷豐富自己的業務能力，在保質保量完成工作的情況下，

獨立完成了清理污水坑、清理熱水箱、監控改造等工作，為公司節省8600元外聘維修費用。

質檢部

水沐集團前任質檢部總監蔡東霞，退休后一直在默默的關注企業的發展。

知道質檢部新上任了一位部長--楊娟，非常激動。

經過與董事長王輝的通話，申請回歸企業兩天，將質檢部的精神傳承下去，

培訓新任質檢部部長楊娟：質檢部工作范圍、質檢標準、工作方法等內容。楊娟結合企業現狀，

共同討論水沐集團4.0時代新版本的質檢部工作。

楊娟部長重新對職工進行培訓，讓各崗職工明確日常巡檢范圍，

內容包括儀容儀表、勞動紀律、行為規范、計劃衛生等等。

延續著原質檢部總監蔡東霞的腳步，質檢部部長楊娟傳承著質檢部的血脈。

每月帶領部分管理層及優秀員工對水沐集團旗下品牌水沐·金水灣、水沐·斑馬運動進行公開質檢。

質檢部監督門衛制度，不定期檢查職工包裹。

質檢部組織，與店長溝通共同擬訂《水沐·金水灣夏季空調、開關燈時間》。

保證客戶需求的同時合理利用電量，控制費用。

人力資源部

根據職工檔案整理第一季度人力資源情況。人力資源部與店長、質檢部部長共同討論招聘方案。

人力資源部文案任鳳為企業部分中層培訓辦公軟件，讓大家更便捷、高效地開展工作。

會籍部

第二季度，會籍部總監王藝瑾帶領會籍員肇瑞整理檔案，完成水沐·斑馬運動會員分組工作。

第二季度，會籍部總監王藝瑾帶領會籍員肇瑞整理檔案，完成水沐·斑馬運動會員分組工作。

會籍員肇瑞為水沐·斑馬運動教練部培訓健身管理軟件的操作步驟。

營銷部

郎瑩，2006年加入水沐集團，現任營銷部經理。

營銷部經理郎瑩上任后，重新組建水沐·斑馬運動的會員中心，每日進行案例分享，培養大家的表達能力。

完成與遠田現代汽車團購協議簽署、完成與維多利亞外教英語的聯合體驗活動，拓展水沐·斑馬運動的業務范圍。

6月，營銷部為水沐·斑馬運動策劃“388元玩80天”活動。

幫助高考學子們鍛煉健康的體魄，增強體質健康管理的意識和能力，

為芊芊學子制定步入大學的第一計劃：從開學第一天起，成為焦點。

營養部

營養部部長崔維梁用心采購每一份食材，確保員工每一口食物都是新鮮、有營養的。

在水沐集團這里，有早餐、有肉包子、端午節有粽子雞蛋、天熱了吃冷面。食堂的伙食意味著職工的幸福感。

水沐·金水灣

在日常工作中對工作表現優異、事跡突出的職工，集團予以獎勵。

她們不僅能夠起到表率作用，工作積極，任勞任怨，還能夠替領導分憂，

主動承擔責任，幫助新員工更快的熟悉崗位工作。是大家學習的榜樣。

兩個班次店長組織團建。希望大家能像團建時一樣，

互相關心、互相幫助，團結一致，樹立水沐·金水灣的魂。

工作中按規章制度工作，各部門多多溝通配合，多為團隊考慮。

助浴師例會，總結近期工作表現，隨著水沐·斑馬運動會員的到來，

重新調整助浴師的工作時間及規章制度，確保每一位進店顧客的進店體驗。

要求助浴師要把自己的服務變成公司的品牌。做好第三產業。

會后，男女助浴師領班組織“手法演習”。

水沐·斑馬運動

聘請劉嵐老師、隋昕老師為水沐·斑馬運動顧問。負責教練部技術及課程規范的把控、調整、推薦人才，

為水沐·斑馬運動保駕護航！

水沐集團黨支部書記王輝，每周二、周四在水沐·斑馬運動創新開展了“新時代紅色團建”主題活動。

由兩位簽約顧問組織，教練部、營銷部配合。通過唱國歌、互帶紅領巾、黨史小知識競賽、紅色游戲等方式串聯在一起。

將黨史故事、黨的精神傳遞到企業職工、會員、高考學子、合作單位甚至是從未謀面的群眾中。

共同打造全國首創新模式，共同慶祝中國共產黨成立100周年。

營銷部整理投訴建議，從投訴案例中尋找問題，正確使用健康管理軟件，認真對待私教課，對會員負責。

水沐·斑馬運動的私教課價格雖然是全區最低，但是教學質量絕不能打折。

PA部主管羅紅軍培訓消毒液配比要求及日常消毒標準；

根據固定資產表培訓保潔員器械名稱，便于課間15分鐘高效完成課前準備工作。

2002年起，水沐集團在黨的帶領下走過了十九個歲月。

在黨的旗幟下，我們緊密團結，如鐵似剛；在黨的旗幟下，我們昂首挺胸，如松似柏。

水沐集團將以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加出色的表現，

向中國共產黨成立100周年獻禮�。�！