2021年水沐集團全資打造了水沐·斑馬運動，與水沐·金水灣結合創辦了“大健康+養生”的全新項目模式。通過一年的市場經營，董事長王輝根據多年的管理經驗，制定出2022年的工作方向：走向“高品質”路線，為2023年打基礎。方向有了，如何能夠提高品質，是我們應該思考的問題。

‘三百六十行，行行出狀元’。縱觀水沐集團全體員工的工作，在無形中已經涉獵了很多行業。包括：企業管理、會計、銷售、電工、水工、IT管理、文秘、廚師、服務業、助浴師、教練等。在這360行里，水沐集團包括10多個工種。在這10多個工種里，員工是否清楚屬于其中的哪一個？

如果把每個行業比作1種細胞，10多種細胞，上百名員工共同組成水沐集團，為每年進店的幾十萬人次的顧客服務。想要走向‘高品質’路線，每個人必須要不斷學習業務技能，業精于勤。

2022年2月16日，水沐集團召開了第一次會議：2022年工作開展動員會。會上任命崔維梁、欒秋為集團下派經理，任命齊思雨為集團下派財務人員。

董事長王輝強調：2021年公司提供平臺，每個人進入角色自主完成工作，但是我們依舊存在問題。2022年要想走向“高品質”每個人都要精進自己的業務水平，空杯心態重新學習。如果心態不能調整，步伐跟不上可以主動提出離職。不要因為自己的不思進取影響大家的發展。

20多年來，水沐集團一直秉承著“千里之行，始于足下”的原則，認真負責的做好每一項工作。

2022年，水沐集團會帶領員工重新學習三觀，重新認識自己的行業屬性，尋找工作方向。通過專研業務內容，提高業務水平，讓每個人成為行業里的狀元。牢記新時代使命，緊跟新時代步伐，保障企業高品質穩健發展。

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